人と企業をつなぐ それがCSRの役割です。

企業認証内容について

表中の必要な取組数(従業員数によって基準が異なる。)を満たした項目がクリアとなり、必須項目のコンプライアンス、CSR推進計画のほか、重点項目の協働関連、一般項目を併せて3項目以上をクリア(重点項目となる「人づくり」、「魅力あるまちづくり」、「活力あるまちづくり」、「協働のまちづくり」から最低1項目をクリア)し、更に、企業規模別の基準点数以上の取り組みを実施することが必要です。

  • 企業規模別の基準点数は、取り組み数1つに対し、1点とします。
    小規模で3点、中小で6点、大規模で9点以上となることが必要です。
  • 従業員数は、常用(概ね、年半分以上勤務)のパート・アルバイトも含みます。
  • 取り組みについては、数値目標等、各々の項目で合否基準があります。
    「宇都宮まちづくり貢献企業認証項目(例示)」を確認してください。
  • すべての事項について、取り組みを証明できる資料が必要です。確認できない場合は評価の対象になりませんので、ご了承ください。
    (例) 清掃活動・ボランティア活動…活動風景の写真、礼状など
    寄付・寄贈…領収書・感謝状など
    表彰・認定…表彰状・認定書など
    事業実施…写真、実施要綱など
    ※指定管理業務については、協定書の写しをご提出ください。
項目 主な取組内容 必要な取組数(企業別)
小規模
~20人
中小
21~300人
大規模
301人~

コンプライアンス 法令順守、市税完納等 法令順守宣誓書+完納証明
CSR推進計画 CSRシステム等 計画・実施・評価・改善






人づくり(教育等) 学校教育、地域教育への協力等 1 2 3
魅力あるまちづくり
(健康・福祉、文化、スポーツ等)
文化の振興、スポーツ振興福祉のまちづくり等 1 2 3
活力あるまちづくり
(経済・産業・観光等)
産業の振興、産学官連携おもてなし活動等 1 2 3
協働のまちづくり
(地域参画・防災・交通、国際等)
地域コミュニティ参画・支援、安心のまちづくり等 1 2 3

地元密着・地域志向 地元雇用・地産地消等 1 2 3
雇用・労働 高齢者・障がい者雇用環境等 1 1 2
環境 ISO取得、温暖化対策等 1 1 2
消費者・顧客対応 顧客対応体制、消費者教育等 1 1 2
企業規模別の基準点数 3点以上 6点以上 9点以上

[認証] 必須+3項目(重点・協働関連から最低1項目を実施)+基準点数以上でクリア